Coordenador de Talent Management

O coordenador de Talent Management é responsável por planejar e executar os processos de Engagement, Revisão de Talentos (ciclo OPR) e Gestão de Metas dentro da organização, garantindo um pipeline saudável em que os nossos colaboradores sejam desenvolvidos e preparados para os desafios do negócio.

Orientado por dados, define prioridades estratégicas de atuação e melhorias dos demais processos de people. Tem uma posição estratégica junto as Business Partners e Coordenadores das demais áreas de especialidade de people, assim como no alinhamento entre localizades dentro do Global. Essa posição também conduzirá o recrutamento interno, fornecendo os melhores talentos para a Global Tech, além de manter programas eficazes para retenção, promoção e planejamento de sucessão.

• Fornecer expertise profissional e suporte na estratégia, desenvolvimento e implementação do processo de gestão de talentos;
• Gerenciar o Engagement e o comitê de gente;
• Fazer a gestão de metas, incluindo sua definição, cascateamento, monitoramento e análise de dados;
• Aplicar boas práticas e melhorar os processos sob sua responsabilidade;
• Realizar o monitoramento do pipeline interno entre localidades;
• Fazer a gestão do processo de reconhecimentos interno;
• Desenhar a estratégia de desenvolvimento de talentos em conjunto com time de Learning & Development com foco em capacitar os funcionários a alcançar melhorias com preocupações organizacionais prioritárias;
• Realizar apresentações e treinamentos para diretoria e funcionários em geral.

• Nível de Inglês Avançado;
• Formação Superior completa em qualquer área;
• Experiência mínima de 2 anos com aplicação dos processos de People;
• Pacote office avançado.

Conhecimento que esperamos:

• PowerBI.

• Vale refeição ou alimentação ifood;
• Vale transporte;
• Bônus;
• Plano de saúde;
• Convênio odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Self Learning (auxílio em cursos, certificações e idiomas);
• Seguro de vida;
• Instituto Ambev de Previdência Privada;
• Auxílio Material Escolar;
• Cesta de Natal e Kit Congelado;
• Brinquedos de Natal;
• Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
• Desconto mensal em produtos AMBEV;
• NewValue (clube de benefícios: desconto em lojas parceiras);
• Banco de horas;
• Gympass;
• Zenklub;
• Fretado;
• Abono anual referente a um salário.

Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev! 

Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de 50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões. 

Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech. 

PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS 

Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech, hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por países como Estados Unidos, México, Índia, Argentina e Brasil, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.  

NOSSO JEITO TECH DE SER 

Por aqui, sonhamos grande e sabemos a importância de ter equipes cada vez mais diversas. É através da pluralidade de ideias, experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e criar soluções inovadoras. Por isso, contamos com nosso Comitê de Autenticidade Tech para olhar com muito carinho e responsabilidade todas as questões relacionadas à inclusão.  

QUER TRABALHAR COM A GENTE? 

Para atuar na Ambev Tech com projetos nacionais, temos unidades em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP) e Jaguariúna (SP), e contamos também com um time remoto em vários cantos do Brasil e América Latina. Atuamos com os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial, que irão depender da especificação da vaga e de sua localidade, combinado?  

Para projetos internacionais, na Ambev Global Tech, a contratação acontece no modelo presencial, em Campinas (SP).

Quer criar soluções que vão do campo ao copo, do código à mesa do bar? Vem com a gente e confira todas as nossas oportunidades!  

We’re here for tech and beer.